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【文章简介】亚太区，尤其是中国，迅猛的经济发展不仅蕴藏着巨大的市场，对于华尔街的亚裔雇员来说，这也是一个可以更快交出优秀的成绩单，从而得到更高职位的跳板不久前，新上任的新华富时指数有限公司(下称“新华富时”)的董事总经理阎树果先生与媒体朋友初次见面。有着欧美人高大、健壮身形的阎树果在美国纽约出生并长大，但祖籍中国山西的他也是地道的炎黄子孙，与当地的家族成员一直保持着紧密联系，时常忙里偷闲回乡省亲。这位典型的ABC(AmericanBornedChinese)显然已经习惯美国的思维和语言习惯，但他仍尽量用汉语
内容载入中...【文章正文】
亚太区，尤其是中国，迅猛的经济发展不仅蕴藏着巨大的市场，对于华尔街的亚裔雇员来说，这也是一个可以更快交出优秀的成绩单，从而得到更高职位的跳板
不久前，新上任的新华富时指数有限公司(下称“新华富时”)的董事总经理阎树果先生与媒体朋友初次见面。
有着欧美人高大、健壮身形的阎树果在美国纽约出生并长大，但祖籍中国山西的他也是地道的炎黄子孙，与当地的家族成员一直保持着紧密联系，时常忙里偷闲回乡省亲。
这位典型的ABC(American Borned Chinese)显然已经习惯美国的思维和语言习惯，但他仍尽量用汉语和在场的人交流。美国人的开朗、乐观，东方人熟悉的面孔，再加上他之前在中国内地工作的经历，对中国国情和中国文化的了解，他的谈兴颇浓，宾主双方更是相谈甚欢。
如果把他换成一位纯正的白皮肤、黄头发的美国人，双方的交流还能如此轻松和顺畅吗？
可以想象，在中国开展业务时，阎树果这种东西方文化有机结合的背景，将在无形中帮助他。
对于像阎树果一样在欧美跨国金融机构供职的亚裔雇员而言，这正是他们在亚太区拓展业务的优势所在。而这些一直对亚洲金融市场虎视眈眈的跨国金融机构也越来越深刻地体会到，这些雇员对于它们扩展业务版图和扩大市场份额的重要性。
于是，这些跨国金融机构正在把更多的亚裔雇员放在负责亚太区各项业务的高级管理人员的位置上。
外来和尚难念经
中国内地某大型公募基金管理公司的投资总监，对一些国际知名的投资银行关于中国的研究报告有些不以为然。
在他看来，这些“大行”对于行业的分析报告值得学习，但是，一些关于宏观经济的分析报告在参考价值方面值得怀疑。原因在于，相关的分析人士缺乏对中国国情的了解。
同样，总部位于北京某大型律师事务所的高级合伙人根据其所在行业的情况，也向记者说明，了解中国国情对于那些垂涎中国庞大市场的外资机构很重要。
在他看来，国外律师事务所进入中国已有多年，但在中国的业务开展都算不上成功。“因为他们水土不服。”上述合伙人如是说。
这个简单的道理正在被更多的外资金融机构接纳。
入乡随俗
近日，全球投资银行雷曼兄弟宣布，委任川崎研一博士(Dr. Kenichi Kawasaki)为董事总经理兼日本首席经济学家，同时委任苏博文先生(Mr.Robert Subbaraman)为亚洲(除日本外)首席经济学家。
川崎研一被选为日本经济研究团队的负责人，一个不可忽视的背景是，他常驻日本，曾于日本政府担任高级职位超过二十年，在加入雷曼兄弟前为内阁府经济展望部的总监。
苏博文过去曾被派驻东京，现在则常驻香港，过去十多年都致力于亚洲经济研究。
毫无疑问，雷曼兄弟对上述两位亚裔高级管理人员的委任，再一次展示出雷曼兄弟对亚洲区的重视，并进一步加强了雷曼兄弟在亚洲的研究能力。尤其是赴任领导雷曼兄弟日本经济研究团队的川崎研一，对雷曼兄弟在日本及全球的客户来说都相当重要。
同时，计划在中国拓展资产管理业务的摩利基金管理公司(下称摩利)也于近日宣布设立中国区战略发展部，计划在华以合资方式设立资产管理公司。摩利是英国最大的主动型基金管理公司。
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