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我国物流业已经进入一个快速发展时期，市场对物流人才的需求急剧扩大。当前，物流业发展最大的瓶颈就是人才，特别是中、高级物流管理人才和工程技术人才。加快物流人才队伍建设，已成为推动我国物流产业发展的战略性任务。
物流经理缺口有多大
当前，据有关部门统计，至2003年底，我国与物流业务关系密切的企业约350万个，全国物流企业约36万家，与此同时，市场对各类物流人才的需求急剧增长。有专家指出，至2010年，除现有的物流人才外，至少还需要再增加700万人，才能满足市场发展的需要。
在需求结构方面，一般而言，中、高级物流管理人才与初级物流人才的比例约为1: 50，按此比例推算，至2010年，我国对中、高级物流管理人才的需求量约为3万人，每年约需5千人。
就广东省而言，现有物流企业2万多家，各类物流从业人员100多万人，据发达国家和地区物流从业人员占就业人口10%的比例推算，至2010年，我省物流从业人员将达350万，每年新增加物流从业人员约50万人。其中，中、高级管理人员1万人。但是，到2004年，广东省经教育部（含省教育厅）批准开设物流大专以上专业（含大专）的院校不足20家，培养大专以上物流专业人才每年不足2千人。
针对广泛的物流人才需求，西方发达国家形成了正规物流学历教育与非学历教育的物流人才培训相结合的制度，形成了较为合理的物流人才教育和培训体系，有效满足物流人才多样性的需求。而物流经理职业资格认证则是构建新的物流人才培训体系的重要组成部分。
物流经理职业资格认证是物流职业人员综合评价体系的项目之一，是对物流领域管理人员专业知识和职业技能的综合评价和鉴定工作。实行职业经理人资格证书制度，是发达国家的普遍做法，它对提升产业竞争力和发展水平，有重要的促进作用。在我国，物流师的职业认证工作刚刚开始，物流经理的培训认证也开始在一些全国性的行业协会，学会组织下尝试起步。推动物流经理职业资格认证工作的开展，对促进人才培训，建立人才市场准入制度，提升现有物流管理人员素质，支撑物流产业发展，有重要意义。
广东物流经理职业资格认证的组织体系
从广东省物流市场的实际情况出发，充分发挥行业协会和社会教育培训资源的作用。建立规范的物流经理职业培训体系和职业资格测评体系，大力开展物流职业经理人员的培训、认证工作。
开展物流经理职业资格认证，首先是要构建与物流经理职业资格认证体系相适应的认证工作组织体系。物流经理职业资格认证体系，由五部分组成，如图:
根据物流经理职业资格认证体系的特点，我省物流经理职业资格认证组织体系，应由领导机构、日常管理机构和培训体系三个层次组成，其组织结构如下图所示:
职业资格认证委员会是开展认证资格培训的领导机构，委员会成员由省物流协会领导，大专院校科研机构、培训公司、物流企业的领导、专家、学者组成，其职能是行使认证工作的社会管理职能，指导培训认证工作的开展。
专家委员会是认证委员会的顾问机构，由物流专家、学者组成。主要是为开展培训认证工作，对职业技能标准制定，大纲教材编写，培训管理，考试认证等业务作出专业性意见和解决方案，供认证委员会决策参考。
职业资格认证委员会办公室是认证委员会常设办事机构，主要是负责对培训认证工作的日常管理和监督，办理认证的具体业务，以及培训认证工作的推广、咨询与协调。
培训基地体系是在整合行业和社会培训资源的基础上，组建的培训基地体系和社会培训网络，是开展培训认证的主要阵地。
认证组织体系这三个层次，是支撑认证工作开展的基本组织架构，建立并完善这个基本架构，认证工作的开展才有基本的组织保证。
为了保证认证工作的健康有序开展，有必要对全省物流经理职业资格认证工作实行统一管理，认证与培训分离的办法。所谓统一管理，是指认证制度、认证标准、认证大纲、认证培训教材，认证考试都由省认证委员会统一管理，培训工作则由培训体系的有关培训机构组织实施。这对保证认证标准的统一性，认证考核的公正性，是十分必要的。
开展物流经理职业认证工作
在全省范围内启动物流经理职业资格认证项目，任务相当艰巨。要推动这项工作展开，光靠市场的力量是远远不够的，必须加强政府的组织职能。只有在政府的有力组织下，依托市场力量，才能加快培训认证所需的宏观环境建设，加强培训认证的宏观管理与协调。
开展物流经理职业资格认证，首先是要组建行业性的权威的认证工作领导机构，对认证工作行使社会管理职能。鉴于目前我省没有设立省级物流协会，物流相关行业协会归口省经贸委管理的现实，建议由省经贸委出面，尽快组建广东物流协会，在整合我省的物流行业资源基础上，成立广东物流协会物流经理职业认证委员会。
其实是建立以市场为主导的认证培训机制。
广东省是市场经济相对发达的省份，启动物流经理认证工作应该建立市场主导，政府推动，行业组织，培训院校参与的运行机制。
三是加强培训基地建设。物流经理培训基地建设，以行业培训机构，企业培训机构，社区培训机构，中外合作培训机构为补充，组建广东企业培训协会，以协会形式整合培训资源，构建横向到边、纵向到底的经贸人才培训体系，以支持物流经理职业资格培训、认证项目的实施。
四是组织编写统一的认证大纲和认证教材，加强认证培训师资队伍建设。
五是建立物流职业经理人才库，促进物流人才的开发与利用。要借鉴国外培训认证管理的成功经验，围绕物流经理职业资格认证项目的实施，建立培训认证的管理体系和服务体系。
还要建立广东物流人才资源信息网，对参加物流经理职业资格培训、认证的人员实行备案服务和跟踪服务，建立职业资格证书查询系统和物流经理人才数据库，为物流人力资源的开发和利用提供信息服务。
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